15 ex empleados y 2 periodistas acusan a los Redskins de Washington de acoso sexual y abuso verbal
October 19, 2020
El dueño de los Redskins cultivó una cultura tóxica y un ambiente hostíl, dicen los acusadores
El trabajo perfecto en la NFL se convirtió en una pesadilla para más de una docena de empleados de los Redskins de Washington. De hecho, 15 ex empleados dicen que padecieron un ambiente “hostil, manipulador, [y] pasivo-agresivo” mientras trabajan para la franquicia.
Y no son los únicos.
Dos periodistas se han sumado a estas denuncias con sus propias acusaciones. Además, al menos otras 40 personas, incluyendo empleados activos y antiguos, también se dieron a conocer con cuentas, mensajes de texto y otra evidencia que confirman las acusaciones.
El escándalo de acoso sexual en los Redskins de Washington: Análisis de las denuncias
Las denuncias por acoso sexual contra los Redskins abarcan incidentes en más de 13 años, desde 2006 hasta 2019. Si bien incluyen una variedad de supuestas conductas y varios funcionarios de alto rango de la franquicia, también retratan una cultura aparentemente tóxica en donde el acoso, el abuso verbal y mucho más estaba fuera de control.
En concreto, algunas de las denuncias contienen alegaciones de que el personal femenino era:
- objeto de comentarios sexuales indeseados, propuestas románticas y difamaciones peyorativas
- alentado a coquetear con empresarios y vestir prendas reveladoras
- recordado de que era sustituible y que “había mil personas allá afuera que aceptarían el trabajo en un segundo” si se “quejaba”
Los altos funcionarios que han sido nombrados en estas denuncias incluyen a:
- Richard Mann II: el ex director asistente de personal: Mann, quien fue despedido poco después de que las denuncias se hicieran públicas, está acusado de enviarle mensajes de texto sexuales a una empleada. Supuestamente, también le dijo a una empleada que él y unos colegas habían debatido si ella tenía o no implantes mamarios.
- Alex Santos: un ex director de personal pro: Santos está acusado de hacer comentarios indeseados sobre los cuerpos de las empleadas. Dos periodistas y 6 ex empleadas han hecho estas acusaciones y Santos fue despedido a los días de que esto se hiciera público.
- Larry Michael: ex vicepresidente principal de contenido y ex locutor de partidos: Michael, quien se retiró como resultado de las denuncias, fue grabado en video en 2018 haciendo comentarios sobre lo atractiva que era una pasante interina.
Muchos otros empleados de los Redskins, incluyendo entrenadores de equipos, también han sido nombrados en las denuncias. Sin embargo, el dueño de los Redskins Dan Snyder, en particular, no ha sido acusado de acoso sexual hasta la fecha. No obstante, ha sido acusado de ignorar el acoso sexual desenfrenado y el constante abuso verbal supuestamente cometido por los principales ejecutivos de la franquicia durante más de una década.
Los Redskins y la NFL responden a las denuncias
En una declaración brindada a The Washington Post, la franquicia dijo de forma oficial:
El equipo de fútbol Redskins de Washington se toma muy en serio las cuestiones relacionadas a la conducta de los empleados… si bien no hablaremos de situaciones de empleados específicas públicamente, cuando se presentan nuevas denuncias sobre conductas contrarias a estas políticas, las abordamos de inmediato.
Snyder también emitió una declaración:
El comportamiento descrito en el artículo de ayer del Washington Post no tiene lugar ni en nuestra franquicia ni en nuestra sociedad. Esta historia ha reforzado mi compromiso con establecer una nueva cultura y un nuevo estándar para nuestro equipo… introduciremos nuevas políticas y procedimientos y reforzaremos nuestra infraestructura de recursos humanos no solo para evitar estas cuestiones en el futuro sino, sobre todo, para crear una cultura de equipo que sea respetuosa e inclusiva.
Mientras tanto, la NFL ha dicho que esperará a que los Redskins finalicen su investigación interna antes de decidir si tomará medidas y cuáles serán. La declaración de la NFL explicó que:
Estos asuntos reportados son serios, alarmantes y contrarios a los valores de la NFL. Todos en la NFL tienen el derecho de trabajar en un ambiente libre de todas y cualquier forma de acoso. Washington ha contratado a un consejo externo para llevar a cabo la investigación de estas denuncias. El club juró que brindará su total cooperación al investigador y esperamos que el club y todos los empleados lo hagan.
Al continuar la investigación, muchos están interesados en ver si se presentan más denuncias y qué consecuencias existirán para la franquicia o los acusados.