Los abogados de reclamo de salarios del Despacho Amaro han descubierto que son extremadamente comunes las reclamaciones de salarios no pagados en el área de servicios de la alimentación en donde se tiene el concepto de propinas colectivas. Es decir, en un establecimiento los empleados destinan parte o la totalidad de sus propinas a un fondo común, el cual es luego distribuido en partes iguales entre los demás empleados. Los abogados de reclamo de salarios del Despacho Amaro se encuentran familiarizados con las estafas comunes cometidas comúnmente en esta industria.
Algunos negocios aplican indebidamente el sistema de crédito de tal forma que sus propinas, por las que usted tanto trabajó, no le serán pagadas. Los empleados que reciben más de $30 dólares al mes en propinas pueden ser pagados con un crédito de propinas, lo cual significa que sus propinas pueden ser contadas dentro de su salario a fin de completar el salario mínimo de $7.25 la hora. Otro requisito es que el empleador debe informarle que está utilizando el crédito de propina en usted. Si su empleador no ha cumplido con todos los requisitos para usar un crédito de propina correctamente, es posible que tenga fundamentos para reclamar salarios atrasados. Los abogados de reclamos salariales de Despacho Amaro pueden ayudarlo a analizar su situación y determinar si un crédito de propina se aplica correctamente en su situación.
The Federal Labor Standards Act provides specific guidelines as to how tip pools may be split up. If you believe that that your place of work has implemented an illegal tip pool system, the wage claim lawyers at the Amaro Law Firm can help you determine if the tip pool is indeed in violation of Texas or Federal law.
La Ley Estándares Federales del Trabajo provee lineamentos precisos de como las propinas colectivas deben de repartirse. Si usted piensa que su lugar de trabajo ha implementado actos contrarios a la ley en cuanto a las propinas colectivas, los abogados del Despacho Amaro pueden ayudarle a determinar si existen o no violaciones en su caso.
usted cree que no está siendo justamente pagado por su trabajo por algún tipo de estafa como las descritas, por favor contáctenos al 713-864-1941 o bien sin lada al (830) 326-4444.