La Ley Federal sobre Estándares Laborales Equitativos (The Federal Fair Labor Standards Act FLSA, por sus siglas en inglés) establece que los patrones tienen la obligación de pagarles a sus trabajadores un salario justo y equitativo. Es posible que los trabajadores por hora tengan el derecho de recibir el equivalente a 1.5 veces de su hora promedio por cada hora adicional que trabajen fuera de su jornada laboral a la semana.
Aun cuando los trabajadores tengan conocimiento de estas leyes, puede que no estén conscientes sobre la forma en que sus patrones están violando las mismas. En caso de que los trabajadores no reciban una compensación adecuada por sus horas extras, tienen el derecho a demandar a su patrón el pago de dichas horas extras.